公司召開2022年度中層干部述職大會

2月25日—26日，公司召開2022年度中層干部述職大會。公司黨委書記、董事長王高峰和全體領(lǐng)導(dǎo)班子參加測評，會議分兩天共計(jì)104名中層干部進(jìn)行述職。

開展干部述職工作，是年度干部考核的重要組成部分，是公司干部管理的重要制度安排，也是落實(shí)集團(tuán)關(guān)于干部競聘上崗工作要求的務(wù)實(shí)有效舉措。本次考核對干部綜合素質(zhì)和崗位履職情況進(jìn)行客觀公正的考核評價(jià)，考核結(jié)果將成為干部選拔任用的重要依據(jù)。
會上，人勞部主任楊曉對此次考核工作進(jìn)行了說明。隨后，中層干部結(jié)合2022年各自負(fù)責(zé)的工作和成績依次進(jìn)行匯報(bào)。

王高峰表示，召開本次會議旨在為公司中層干部提供展現(xiàn)自我和交流的平臺，提高總結(jié)與匯報(bào)能力。他強(qiáng)調(diào)，公司全體職工在未來的工作中，要摒棄吃老本、不作為慢作為、亂作為的思想，充分利用周末、節(jié)假日拓展業(yè)務(wù)，以實(shí)際行動扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，埋頭苦干，全力拼經(jīng)濟(jì)，克服多重不利因素，逆勢而上，實(shí)現(xiàn)規(guī)模效益的穩(wěn)步增長，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。全體干部要充分認(rèn)識到轉(zhuǎn)變觀念作風(fēng)的緊迫感，主動擁抱改革，不斷加強(qiáng)能力建設(shè)，持續(xù)提升各部門價(jià)值，不斷強(qiáng)化系統(tǒng)觀念，公司內(nèi)部深度融合，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工為推動公司深化“ 拼經(jīng)濟(jì)、抓落實(shí)、創(chuàng)業(yè)績 ”活動努力奮斗，全力建設(shè)特色鮮明、專業(yè)領(lǐng)先、核心競爭力強(qiáng)的保安公司做出更大貢獻(xiàn)。