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王高峰同志在公司第九屆第三次職工代表大會上的講話

作者:辦公室

文章來源:辦公室

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更新時間:2020-12-31 16:55:22

各位代表、同志們:

      公司第九屆第三次職工代表大會圓滿完成了各項議程,在這里,我代表公司黨委向當選的職工董事、職工監(jiān)事表示熱烈祝賀!

      這次職代會是在公司改制3周年,是在我們防控新冠肺炎疫情取得戰(zhàn)略性成果,進入改革發(fā)展新時期召開的重要會議。這次會議深入貫徹落實黨的十九屆五中全會精神,動員廣大職工群眾為不斷推進公司高質(zhì)量發(fā)展,實現(xiàn)公司新發(fā)展目標而奮勇拼搏。 這次大會組織嚴密,秩序井然,大會的勝利召開,對于公司匯集職工智慧,凝聚各方力量,完成全年的各項任務目標,實現(xiàn)公司科學發(fā)展,必將產(chǎn)生積極的推動作用。借此機會我講幾點意見。
      一、適應形勢需要,不斷完善法人治理結(jié)構(gòu)
      完善法人治理結(jié)構(gòu)是一項重要且需要持續(xù)推進的工作。我們要在堅持深化改革,堅持黨的領(lǐng)導,堅持依法治國,堅持權(quán)責對等原則基礎(chǔ)上,進一步完善法人治理結(jié)構(gòu)。
      (一)堅持黨的領(lǐng)導,發(fā)揮政治優(yōu)勢。堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設是國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。在我們的公司章程中已經(jīng)明確黨組織在國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位,今后我們要健全黨組織在企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責和工作方式,使黨組織成為企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的有機組成部分。我們要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導核心和政治核心作用,領(lǐng)導企業(yè)思想政治工作,支持董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層依法履行職責,保證黨和國家方針政策的貫徹執(zhí)行。
      (二)加強董事會建設,落實董事會職權(quán)。董事會是公司的決策機構(gòu),要對出資人負責,依照法定程序和公司章程授權(quán)決定公司重大事項,接受出資人、監(jiān)事會監(jiān)督,認真履行決策把關(guān)、內(nèi)部管理、防范風險、深化改革等職責。國有獨資公司要依法落實和維護董事會行使重大決策、選人用人、薪酬分配等權(quán)利,增強董事會的獨立性和權(quán)威性,落實董事會年度工作報告制度;董事會應與黨組織充分溝通,有序開展國有獨資公司董事會選聘經(jīng)理層試點,加強對經(jīng)理層的管理和監(jiān)督。
      (三)發(fā)揮監(jiān)事會作用,完善問責機制。監(jiān)事會作為出資人監(jiān)督的專門力量,要適應新形勢、新任務、新要求,按照市財政局統(tǒng)一部署,采取多種有效措施,著力增強監(jiān)督的針對性和有效性,強化和落實監(jiān)督責任。一是進一步突出工作重點。堅持問題導向和風險導向,加強對公司財務、內(nèi)部控制、重大決策、運營過程中可能涉及國有資產(chǎn)流失的事項和關(guān)鍵環(huán)節(jié)、董事會和經(jīng)理層依法依規(guī)履職情況等的監(jiān)督。二是進一步完善監(jiān)督機制。綜合運用列席會議、聽取匯報、訪談座談、受理舉報等多種方式,及時掌握公司重大決策和運營情況,發(fā)揮預防預警功能。三是進一步落實監(jiān)督責任。建立可追溯、可量化、可考核、可問責的履職記錄制度,全面、如實記錄監(jiān)督檢查工作軌跡,確保全程留痕,有據(jù)可查,作為考核評價和責任追究的重要依據(jù)。
      (四)維護經(jīng)營自主權(quán),激發(fā)經(jīng)理層活力。建立規(guī)范的經(jīng)理層授權(quán)管理制度,對經(jīng)理層成員實行與選任方式相匹配、與企業(yè)功能性質(zhì)相適應、與經(jīng)營業(yè)績相掛鉤的差異化薪酬分配制度。
      二、強化責任、狠抓執(zhí)行,推動各項工作落實
      2021年,我們面臨更復雜的市場,我們會有更繁重的任務。公司各單位、各部門要積極圍繞公司2021年工作思路,堅定不移地貫徹落實公司各項部署,根據(jù)自身實際,認真制定本單位2021年工作計劃和目標,細化目標任務,明確職責分工、落實責任到人。同時,廣泛運用新思路、新辦法和新舉措開展工作,也希望全體干部職工為公司發(fā)展積極建言獻策。
      (一)增強執(zhí)行力,領(lǐng)導干部是關(guān)鍵。一分部署,九分落實。我們的職工代表,不少是公司各級管理人員,作為領(lǐng)導干部要從講政治、守規(guī)矩的高度出發(fā),在執(zhí)行上比速度、講擔當、見高低,確保執(zhí)行高效、決策生根。提高執(zhí)行力,責任是前提,能力是保證。面對依然嚴峻的保安市場競爭形勢,各級干部都要以能力提升為目標,著力提高分析決策能力、管理規(guī)范能力和駕馭全局能力,不斷增強事業(yè)心和責任感,帶頭堅決貫徹落實公司的各項工作部署和要求。要在維護隊伍穩(wěn)定、堅定員工信心、鞏固和擴大業(yè)務等方面有所作為;要堅持少開會、開短會、開解決問題的會;要多下基層調(diào)查研究和解決問題,以實際行動抓落實。
      (二)增強執(zhí)行力,職工隊伍是根本。公司的各項工作部署,歸根結(jié)底要由每一個職工去執(zhí)行,執(zhí)行力對職工而言,是敢于擔當?shù)木?、是積極進取的態(tài)度、是遇到難題不找借口只找方法的習慣。因此,全體職工要自覺強化責任意識、創(chuàng)新意識、團隊意識,積極、主動、高效、創(chuàng)造性地做好本職工作。
      (三)增強執(zhí)行力,細化措施是基礎(chǔ)。各單位、各部門要自覺以公司的發(fā)展為己任,認真思考如何發(fā)揮自身優(yōu)勢,提升競爭能力,擴大市場業(yè)務范圍,重點工作要明確任務和分工,確定責任人,制訂具體實施方案,明確時間和進度??蛻舻目诒攀俏覀冧『颖0驳钠放菩蜗?,定期開展回訪客戶工作必不可少,準確掌握顧客需求,以最優(yōu)質(zhì)、最貼心的服務吸引客戶、留住客戶,才能最終實現(xiàn)合作雙贏。
      三、今天在這里我還要對新當選的職工董事、職工監(jiān)事提出一些希望和要求。
      (一)加強學習,提高履行職責的能力。你們是否能夠全面、準確、及時反映職工的意見和建議,能否依法、科學履職,關(guān)鍵看你們的素質(zhì)有多高。你們要認真學習相關(guān)的法律、法規(guī)、政策,通過學習提高思想認識,責任意識,表達能力、組織能力,不斷提高自己的履職能力和水平。
      (二)主動參與,促進公司各項管理協(xié)調(diào)發(fā)展。職工董事、職工監(jiān)事是出資人、決策者和職工和群眾之間的橋梁和紐帶,一方面將公司決策層的意圖向職工及時傳達,另一方面發(fā)揮與職工群眾接觸多的優(yōu)勢,把職工群眾的難點、熱點問題及時向公司決策層反映,肩負著維護企業(yè)利益和職工合法權(quán)益的雙重任務。你們不僅要了解公司經(jīng)營管理情況,還要真實反映職工群眾心聲;你們要依法主動參與公司董事會、監(jiān)事會會議,參與公司經(jīng)營管理方面重大決策、決定和監(jiān)督,及時提出建設性意見,加強決策層和職工之間的溝通和協(xié)調(diào),從而促進公司協(xié)調(diào)發(fā)展。

      (三)依法履職,忠于職能。職工董事、職工監(jiān)事要學法研法、守法用法,忠誠盡責,依法履職。你們要認識到建立職工董事、職工監(jiān)事制度是貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級方針的根本要求,是加強企業(yè)民主管理、實現(xiàn)職工源頭參與民主管理、民主監(jiān)督的制度保證,是實現(xiàn)企業(yè)決策科學化、民主化,完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的內(nèi)在需要。履職過程中,要依法行使權(quán)力,承擔相應的義務,不越權(quán),不違規(guī)。

      同志們,我們就要迎來2021年,新時代波瀾壯闊的畫卷已在我們面前徐徐展開,新一輪洹河保安騰飛的美好藍圖正在我們手中等待描摹。幸福都是奮斗出來的,習近平總書記以“不馳于空想,不騖于虛聲”這句李大釗的名言,昭示了共產(chǎn)黨人求真務實的態(tài)度,我們謹當銘記于心,真正踐行。大人不華,君子務實。迎接新時代,得有豪情壯志;駕馭新時代,則靠厚實功底。新的一年,我們要增強危機憂患意識,保持不畏艱險的斗志,不驕不躁,腳踏實地,加倍工作,為夢想而奮斗。


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